10 причин не ходить на работу  В нынешнее время, люди, достигнув определённого возраста, оканчивают школу, институт или колледж, видят единственный для себя дальнейший путь – устраиваться на работу. Но это не такая уж и хорошая идея, даже если большинство именно так и делает. Если вы разумны и сами распоряжаетесь свое жизнью, тогда вы должны понимать, что устройство на работу – это одна из самых больших ошибок, которые можно сделать для своего материального состояния и личного развития. Существует множество более эффективных и надёжных способов заработать на жизнь, а не уходить в добровольное договорное рабство.

 

Десять причин не ходить на работу

Первая причина – рабский доход

  Устроиться на работу и получать вознаграждение за своё время, с первого взгляда может показаться хорошей идеей. Но, при более глубоком рассмотрении, это оказывается глупым поступком. Прочитав всю статью, вы и сами это поймёте. Это на самом деле действительно является рабским трудом.

  Почему же становиться наёмным работником глупо? Потому, что вы получаете доход только за то время, в которое работаете. Кто-то скажет, что это разумно: проработал 5 часов – получил за 5 часов. Но если задуматься, не лучше ли получать доход даже тогда, когда вы не работаете? Кто вам сказал, что зарабатывать можно только тогда, когда вы на работе? Наверное, тот кто сам так зарабатывает или кому выгодно, чтобы вы так думали.

  А представьте, как может улучшиться ваша жизнь, если бы вы продолжали получать доход когда едите, спите, гуляете с детьми в парке. Ведь получать доход 24 часа в сутки, 7 дней в неделю намного выгоднее, чем зарабатывать только в рабочее время. Ведь цветы в вашем саду не перестают расти, когда вы за ними не ухаживаете, так же должны вести себя ваши доходы.

  Задумайтесь, кто заботится о том, сколько часов в неделю вы работаете? В сравнении со всем населением, это маленькая горстка людей. Подавляющее большинство даже не заметят, сколько часов в неделю вы проводите за работой, 6 часов или 60. Но если ваш труд приносит пользу всем нам, тогда любой согласится отдать вам за это свои деньги. Никого не волнует, сколько времени и сил вы потратили на работу, всех заботит только ценность произведённого вами, за неё все и платят. Какая разница сколько времени пекарь тратит на создание хлеба, вам нужен только хлеб. И если пекарь станет печь хлеб не 6 часов, а только 3, ценность хлеба от этого не изменится.

  «Не-рабы» также порой начинают с общепринятого пути дохода. Так что не стоит расстраиваться, если сейчас вы работаете по найму и чувствуете себя обманутым. «Не-рабы» в итоге, рано или поздно, осознают, что продажа своего времени является глупостью, и что существует другой путь. И этих путей даже несколько. Первым делом нужно осознать, что ваша значимость и ценность выше вашего времени.

  Предприимчивые люди способны создать систему, которая будет приносить доход круглые сутки 24 часа в неделю, по большей части пассивный доход. Такие системы могут быть основаны на создании бизнеса, создании сайта, инвестициях, получении гонораров, сельском хозяйстве и так далее. Суть системы в непрерывном предложении потребителям ценного продукта и получении дохода от этого. Запущенная и отлаженная однажды, она работает постоянно. А дальше вы уже сами решаете на что тратить большую часть своего времени, на совершенствование этой системы или создание новой, увеличивая тем самым свой доход, а не просто поддерживая существующий.

  Естественно сперва придётся затратить время и усилия, чтобы её разработать и отладить свою, генерирующую прибыль машину. Но вам не нужно изобретать ничего нового. Существует множество разнообразных уже существующих систем, например: рекламные сети, франшизы, партнёрские программы. Некоторые из них даже не требуют материальных вложений. Как только вы запустите свою систему, вам не нужно будет тратить большую часть своего времени, обеспечивая свой доход. Представьте как здорово, вы отдыхаете на пляже, зарабатывая при этом деньги. Вы можете работать по многу часов или наоборот, сидеть и ничего не делать, а ваша денежная машина поставляет ценный продукт людям и приносит доход.

10 причин не ходить на работу

  В интернете или ближайшем книжном магазине вы можете найти множество книг, содержащих уже созданные, реально работающие, отлаженные и оттестированные системы. Ни один человек не родился со знанием, как создать свой бизнес или заработать на инвестициях. Но всему в этом мире можно и нужно научиться, причём достаточно легко. Неважно сколько времени на это потребуется, это время всё равно пройдёт, важно с пользой вы его проведёте или нет. У вас есть все шансы проявить себя в ближайшем будущем в роли владельца системы, приносящей доход, вместо раба зарплаты. И помните, это не игра «всё или ничего». Если у вас есть система, приносящая вам несколько тысяч рублей в месяц – это уже большой шаг в верном направлении.

Вторая причина – ограниченный опыт

  Иногда можно услышать мнение, что работать по найму нужно, чтобы получить опыт. Это тоже самое, что сказать: «вы должны играть в футбол, чтобы научиться играть в футбол». Вы получаете жизненный опыт независимо от того, работаете вы или нет. А работа даёт лишь опыт именно данной работы. Вы учитесь делать что-то похожее и только таким образом, это совершенно не несёт пользы в реальной жизни. Просидите пару лет ничем не занимаясь, и вас можно будет назвать мастером медитации, опытным философом или политиком.

  Получение опыта на работе заключается в том, чтобы научиться раз за разом повторять одно и то же узконаправленное действие. Многому научившись в начале карьеры, вы потом просто останавливаетесь. Это становится причиной того, что вы пропускаете возможность научиться другим, более ценным навыкам. И если ваш набор навыков устареет со временем, то весь полученный опыт окажется никому не нужным. Попробуйте ответить на вопросы: какой получаемый в настоящее время вами опыт будет востребован через 20-30 лет? Будет ли существовать ваша должность?

  А теперь подумайте, какой опыт вы бы хотели получить? Знания - как делать какую-либо специфическую работу и обменивать ваше время на деньги. Или знания – как вести финансово независимую жизнь, и не нуждаться в наёмной работе снова. Мне кажется, что в нынешнем мире намного важнее последний опыт.

Третья причина – привычка всей жизни

  Животных дрессируют абсолютно также как и людей на работе. Оглядитесь вокруг, вы видите действительно свободных людей? Или вокруг вас клетка для бессознательных животных? Вы любите цвет стен в вашем офисе?

  Подумайте, как вас обучают послушанию? Ваш начальник награждает вас за хорошее поведение? Вас наказывают, если вы плохо выполняете команды хозяина?

  У вас ещё есть хоть малая искра свободы? Или такое поведение уже превратили вас в домашнего питомца?

  Люди не должны жить в клетках!

Четвёртая причина – слишком многих кормить

  Работая по найму, ваш доход больше всего облагается налогами. В США вы должны ожидать, что почти половина вашей зарплаты будет уходить на налоги. В России подоходный налог 13%, но всего работодатель выплачивает около 40% налогов с вашей зарплаты. Налоговая система устроена так, что большая часть налогов скрыта от вас, так как их выплачивает компания, в которой вы работаете. Но не сомневайтесь, все налоговые выплаты, ваш работодатель рассматривает как часть вашего оклада, также как и другие компенсации и выплаты. Даже аренда за место в офисе, где вы работаете, выплачивается из вашего дохода, а, следовательно, вы должны работать ещё упорнее.

  А как же поддержка со стороны окружения и руководства? Будьте уверены, вы оплачиваете и это.

  Произведённый вами доход в большей части уходит владельцам бизнеса и инвесторам. Не слишком ли много ртов, чтобы их кормить?

  Легко понять, как получается, что рядовые работники платят большую часть налогов. Кто имеет большее влияние на налоговую систему, работники или владельцы бизнеса?

  Обычным сотрудникам достаётся лишь малые крупицы от того, что они производят. Ваша реальная зарплата может быть на порядок больше, но работая по найму, вы этих денег никогда не увидите. Все эти деньги идут в чужой карман.

  Вам не показалось сейчас, что вы очень щедрый человек?

Пятая причина – слишком рискованный путь

  Большинство людей считают, что устройство на работу по найму является самым надёжным способом поддерживать своё материальное состояние. Но так ли это?

  Эта позиция строится на общественном мнении. Удивительно, но мнение большинства в этом случае заставляет людей поверить в противоположность действительности.

  Представьте себе ситуацию, при которой посторонний человек может моментально остановить весь ваш доход, сказав только два слова: «вы уволены», не слишком-то это похоже на безопасность и надёжность. Обладание только одним источником дохода вам действительно кажется надёжнее, чем десятью?

 Мысль о том, что работа является наиболее надёжным источником дохода, просто несостоятельна. Как вы можете себя чувствовать надёжно в ситуации, которую не можете контролировать. Все решения по найму того или иного человека принимает, в конечном итоге, владелец компании.

Шестая причина – злой хозяин

  Являясь предпринимателем и столкнувшись с «идиотом», вы можете просто развернуться и уйти, просто решить не иметь с ним дело. Но сталкиваясь с «идиотом» работая по найму, чаще всего, приходится говорить «извините босс».

Седьмая причина – выпрашивание денег

  Если вы хотите увеличить свою прибыль, тогда вам придётся идти к своему хозяину и выпрашивать у него денег. Разве вас устраивает то, что вы получаете только небольшой кусок от заработанных вами денег? Или вы сами можете решать, сколько денег способны зарабатывать?

  Когда у вас свой бизнес и один из клиентов скажет вам нет, вы просто можете найти другого.

Восьмая причина – навязанная общественная жизнь

  Некоторые люди рассматривают свою работу, как основной выход в общество. Они общаются с такими же людьми, наёмными рабочими, на тех же должностях. Такие отношения приводят в социальный тупик. День проходит за глубокомысленными беседами о новой компании, поставляющей воду в офис, последней версии Windows и неожиданном увольнении секретаря. Представьте, как бы это выглядело, если бы вы заговорили об этом на улице? Да уж, лучше вообще никуда не выходить тогда.

  Когда один из ваших коллег по «рабству» будет переведён к другому хозяину, вы потеряете друга? Если вы работаете в женском коллективе, значит ли это, что вы не сможете пообщаться с мужчинами статусом выше курьера? Не лучше ли самому решать с кем общаться? Представьте, что на свете есть места, где собираются свободные люди и общаются. Но вам часто говорят, что эту «банду сумасшедших безработных» надо избегать.

Причина девятая – потеря свободы

  Человек никогда добровольно не пойдёт наниматься к работодателю. Чтобы заставить его так поступить приходится прикладывать очень большие усилия. Сперва человека нужно лишить жажды независимости. Для этого ему можно дать большое, логичное руководство, наполненное различными правилами и нормами. Это заставит человека стать послушным, так как он будет бояться нарушить какое-либо из этих малопонятных правил. В итоге служащий решает, что безопаснее просто подчиниться командам руководителя, не задавая вопросов. Приплюсуем к этому офисные интриги для соответствия стандарту, и получается новоиспечённый раб с выпрямленными извилинами.

  Следующим шагом нужно научить сотрудника, как ему одеваться, разговаривать, жестикулировать и так далее. Такой подход может даже разучить человека думать самостоятельно.

  А попробуйте поставить красивую статуэтку на рабочий стол, когда это противоречит политике компании. Разгорится целый скандал: да как вы посмели? А как же на это будут смотреть клиенты?

  Действительно свободные люди понимают, что эти нормы поведения глупость. Единственная нарма которая должна быть у людей: Быть разумными, добрыми. Делать что нравится. Получать от этого удовольствие. И быть счастливыми!

10 причин не ходить на работу

Десятая причина – становиться трусом

  Обратите внимание, как часто наёмные рабочие жалуются на проблемы в их компаниях. Но крайне редко они пытаются найти решение этих проблем, в основном они ищут оправдания, или виновника со стороны. Причём виноват кто угодно, лишь бы не он. Складывается ощущение, что при устройстве на работу у человека испаряется вся сила воли, и он превращается в бесхребетного труса.

  Когда вы работаете целый день среди трусов, будьте уверены, эта зараза передаётся и вам. Это только вопрос времени, когда вы пожертвуете своими благородными качествами на алтарь страха: храбрость, честность, искренность, прямоту, независимость и так далее. Вы променяли все эти качества за нечто иллюзорное. Теперь самое тяжёлое, это признаться себе, что это именно так.

  Но не стоит сильно переживать о том, насколько низко вы пали, всегда можно вновь обрести мужество. Никогда не поздно взять на себя ответственность за свою жизнь!

 

Хотите ещё устроиться на работу?

  Если у вас в настоящее время есть хорошая должность, вы хорошо себя ведёте на работе, то, после прочтения этой статьи, начнёте защищаться. Так устроены рефлексы самосохранения. Но согласитесь, если в написанном не было бы доли истины, то оно вызывало бы в вас такие эмоции? Это всего лишь напоминание того, что вы итак знаете. Вы можете отрицать наличие ошейника, но он от этого никуда не денется. Возможно, вы дошли до нынешнего положения так медленно и постепенно, что не заметили этого.

  Если что-то из написанного вас вывело из себя, это уже шажок в правильном направлении. Гнев часто может привести к более высокой осознанности, чем уныние, следовательно, это лучше, чем постоянно быть в оцепенении. Любая эмоция лучше, чем апатия. Если вы не подавляете свои чувства, а прислушиваетесь к ним, тогда вы в ближайшее время сможете взять на себя ответственность за свою жизнь. А когда это произойдёт , появится желание что-то изменить в сложившейся ситуации и начать жить как человек, контролирующий свою жизнь.

 

Безработный, но счастливый

  Есть ли альтернатива трудоустройству? Конечно есть, остаться безработным, а доход получать другими способами. Основное о чём нужно помнить: вы получаете деньги за производство каких-либо ценностей для людей, а не за время, которое вы тратите на производство. Остаётся только найти и понять, что наиболее полезное вы можете предоставлять людям за умеренную плату. Самый распространённый и простой способ, это начать свой бизнес. Всё что вы сейчас делаете на работе, вы можете предоставлять и непосредственно людям. Или найти другое занятие, которым вам будет интереснее  заниматься. Конечно нужно будет потратить сперва время, чтобы начать и поставить бизнес на поток, но ваша свобода сполна окупит затраченные силы и время.

  Все знания, которые вы обретёте на этом пути, вы сможете в дальнейшем передать другим, а это также может принести прибыль. Таким образом, даже совершённые ошибки смогут принести деньги.

  Одним из самых крупных опасений, которое может перед вами встать, является мысль, что у вас нет ничего такого ценного, что можно было бы предложить другим людям. И вариант с устройством на работу по найму, это максимум на что вы способны. А вдруг у вас вообще нет никаких талантов? Такие мысли возникают только лишь из-за влияния социальной среды. Таланты есть у всех людей, надо просто их увидеть. И так как вы решили встать на путь личного развития, скоро вы поймёте, насколько огромную ценность вы можете предоставить людям, а они с удовольствием вам заплатят за это. Существует только одна вещь, которая вам мешает понять, что это правда – страх.

  В глубине души все люди понимают, что устройство по найму, это не то, что они хотят. Поэтому не слушайте никого, кто говорит обратное. Больше доверяйте своей интуиции, даже когда все вокруг говорят, что вы поступаете не правильно. Пройдут годы и, оглянувшись назад, вы поймёте, что поступили правильно.

 

 

Читайте также:

10 мифов о работе на себя

"Психология влияния" Роберт Чалдини

Как перестать сравнивать себя с другими людьми

Все статьи раздела

Поделитесь с друзьями