Как устроиться на работу, когда мало опыта

Рагхав Харан, имеющий большой опыт работы в ряде крупных компаний, таких как Shutterstock и TrueVenturesрешил поделиться с читателями о том как можно быть нанятым на работу, которую очень хочется получить не имея на руках диплома или сертификата, подтверждающего квалификацию.

 

Как получить желанную работу если у вас отсутствует требуемый опыт

  Если меня попросят назвать несколько основных черт жителей Нью-Йорка я бы выделил:

  • – ненависть к туристам;
  • – негативное отношение к другим городам;
  • – отличный внешний вид.

  Допускаю, что мне уроженцу Среднего Запада эти черта кажется преувеличенной, но меня не покидает ощущение постоянного посещения спортзалов и фитнес-клубов большинством горожан. Эти мускулистые и подтянутые ребята в очередной раз подвигли меня сбросить лишний вес. Перепробовав ранее множество способов, которые были не совсем удачны, я решил худеть в Нью-Йорке под присмотром профессионального тренера. Результат от такого взаимодействия оказался просто превосходный. Я решил продолжить начатое у себя в городе и поделился планами с тренером. В ответ он поинтересовался есть ли у местных тренеров необходимый опыт в области силовых тренировок и правильного питания. Этот вопрос поставил меня в тупик.

  Знаете ли вы таких людей, которые говорят, что намереваются подкачаться и им нужен тренер по силовым тренировкам и правильному питанию. Наверняка сказать так могут лишь сами обладатели подобной “квалификации”. Для простых обывателей это не столь принципиально, ведь они ищут людей с идеальной фигурой и интересуются как можно добиться такого результата.

  Довольно давно мне пришлось участвовать в собеседовании для прохождения стажировки в стартапе. Я имел отличное резюме, а мой потенциальный работодатель хорошо знал, что я окончил отличную школу. Меня переполняла уверенность — стажировка никуда не денется. Но звонка я так и не дождался. Только спустя время узнал, что “мое место” получил выпускник малоизвестного колледжа из захолустного городка без опыта работы в данной должности.

  Как такое оказалось возможно?

  Люди, претендующие на имеющуюся вакансию в первую очередь озабочены своим дипломом, сертификатом, резюме. А компании необходим сотрудник, который сможет решить ее проблемы и нужна ли для этого особая квалификация уже не столь важно. Получается, что диплом об образовании принципиально важен в юриспруденции и медицине, а в остальных сферах деятельности его отсутствие не столь критично. Поэтому если вам удастся доказать свою полезность компании никто от вас сертификата и не потребует. Могу подтвердить это лично, ведь я получал места, на которых требовались кандидаты наук.

Как устроиться на работу, когда мало опыта

Как доказать свою необходимость компании

  Начните работать еще до официального оформления, создайте некий “проект для собеседования”. Например, если вы хотите получить работу дизайнером сделайте оригинальный проект для работодателя и убедите начальника в его необходимости. Покажите свою инициативу и заинтересованность в деле.

  Я представлю несколько примеров “проектов для собеседования” из реальной жизни и вы увидите как это работает. Совершите вслед за мной несколько важных шагов:

1. Отберите несколько самых интересных вакансий, которые вы хотите заполучить. Конечно, процесс этот небыстрый, зато куда более эффективный, чем банальная рассылка резюме. Не забывайте о простых правилах при изучении объявлений:

  • – Если вы не имеете заявленного уровня образования- ничего страшного, кроме особо квалифицированного труда, где требуются доктора наук.
  • – Главное понимать, что вы действительно можете качественно выполнять эту работу без множества бумаг. Поэтому желательно иметь опыт в заявленной деятельности.
  • – Если вы не имеете требуемого стажа — ничего страшного, при условии небольшой нехватки. К примеру, если заявлен пятилетний стаж, а у вас он составляет 2 года — смело пробуйте свои силы. Но при необходимом стаже в 10 лет с таким опытом ваши шансы невелики.

  Если вы обнаружили от 3 до 5 нужных вакансий, незамедлительно переходите к следующему шагу.

2. Осознайте род занятий на новой работе.

  Если вы будете четко осознавать, что от вас ждут на новом месте гораздо проще будет создать “проект для собеседования” — вам понадобится лишь информация о требованиях к вакансии. После этого смело дерзайте.

3. Для каждой компании создавайте разные проекты.

  Таким образом вам удастся доказать потенциальным работодателям свою полезность. Когда я пытался устроится специалистом по развитию продукта мне пришлось превентивно заняться тестированием ее изделий, на основании чего были разработаны предложения по дизайну, которые направлялись в компанию. Эти проекты позволили попасть на заметку таким крупным игрокам, как Quora и Airbnb, а Shuttersctock даже создал мне персональную должность. Моей подруге удалось создать отличный проект для Dropbox, где она до сих пор и работает.

4. Направьте свой проект в компанию.

  Здесь очень важно найти нужного человека, который сможет правильно оценить вашу работу. Если вы хотите устроиться в небольшую фирму стоит обратиться напрямую к ее руководителю или начальникам отделов. Если не получается лично — воспользуйтесь социальными сетями или электронной почтой. Для примера предлагаю шаблон возможного обращения:

  Здравствуйте, (имя) меня зовут (ваше имя). Я знаю, что Вы находитесь в поиске нового сотрудника и меня очень заинтересовало Ваше предложение. Мне кажется будет интересным (далее краткое описание проекта), чтобы я продемонстрировал свою значимость и ценность для компании (затем представление проекта). Расскажу немного о себе (несколько предложений описывающих имеющийся опыт в заявленной деятельности). Большое спасибо за уделенное мне время, надеюсь услышать ответ с Вашей стороны. С уважением (ваше имя).

  Если же вы пытаетесь устроиться в крупную корпорацию, к примеру Microsoft, прежде чем направлять проект сначала лучше записаться на собеседование. И только потом, когда вы точно узнаете с кем будете иметь дело, отправляйте свою работу.

  Так выглядит шаблон для данного случая:

  Здравствуйте, (имя). (Имя сотрудника) подтвердил, что (дата) назначено собеседование на должность (называете вакансию) в компании. (презентуйте проект). Я посчитал необходимым отправить Вам проект заранее, чтобы мы имели возможность обсудить его во время встречи (если это возможно). Спасибо за внимание. С большим уважением (ваше имя).

  После выполнения указанных шагов я проходил собеседование без особых проблем и чаще всего я получал заветную работу. “Но у меня все не так, в моей сфере это не работает” — возразите вы. Я с вами не соглашусь, ведь дело здесь вовсе не в работе, а в самом человеке. В любой компании всегда заинтересованы в решении сложившейся проблемы и будут готовы взять того, кто уже находится в процессе ее решения. Попробуйте, это действительно работает.

  Ну а если вы так и не нашли отклика на свою инициативу, задумайтесь так ли высока корпоративная культура этой фирмы, чтобы вы на нее тратили свое драгоценное время.

  Оригинал статьи: https://medium.com

 

Leave a Comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *