Психологи выделили 4 типа темпераментов: холерик, сангвиник, меланхолик и флегматик. Давайте проанализируем в чем же главное отличие между этими психотипами людей.

Человеческие темпераменты

Холерик

Решительный человек без чувства меры, не задумывающийся о последствиях, очень вспыльчивый, но быстро отходчивый.
Энергичен, любит свободу и общение.
Главные черты характера: смелость, уверенность, решительность, инициативность. При острой необходимости могут много работать и быстро решать любые проблемы и трудности.
Не терпеливы, не любят монотонную и медленную работу. Результат им нужен сразу.
Легко перевозбуждаются, эмоциональны, импульсивны и склонны к агрессии.
Холерики работоспособны и креативны, умеют доводить начатое дело до конца, но не умеют подчиняться и стремятся к самостоятельной работе. У холерика хорошее чувство юмора, но насмешки над собой не приемлит.
Это творческий, общительный, легко идущий на контакт человек. Работники с темпераментом холерика очень подходят для контактов с людьми и для длительных служебных командировок. Его очень интересует материальная сторона дела и его значимость в работе.
Он реалист, любит планировать, но не любят препятствий. Задачи перед ним нужно ставить четко и логично. Инициативу холерика нужно постоянно держать под контролем, потому что он неуправляем и его действия зависят от его эмоций. Холерики хорошо срабатываются с меланхоликами и флегматиками.

Меланхолик

Меланхолик – этому психотипу присущи сентиментальность и впечатлительность, это обычно творческие натуры – художники, музыканты, поэты.
Такие люди тяжело приноравливаются к новой обстановке, тяжело заводят общение и новые знакомства. Меланхолик больше любит читать и смотреть телевизор, чем общаться с новыми людьми.
У него богатое воображение, но он не приспособлен к практической жизни. Поэтому меланхоликам присущ пессимизм, страдальчество. Меланхолики даже внешне отличаются задумчивостью и погруженностью в свои мысли. Люди с таким типом характера умеют сопереживать людям, могут выслушать и даже что-то посоветовать.
Меланхолики очень выделяются в коллективе. Они долго могут переживать, копаться в себе, принимать критику близко к сердцу, стараются избежать конфликты, не переносят нервные потрясения.
Работоспособность меланхолика зависит от его настроения. Хорошая фантазия помогает меланхолику найти интересное решение поставленной задачи. Точная и кропотливая работа – его настоящий талант.
Хорошие отношения с начальником и спокойная обстановка в коллективе всегда стоят на первом месте и оттесняют материальный интерес.
Руководителей-меланхоликов почти не бывает. Им присущ консервативный стиль руководства. Меланхолики не приспособлены для самостоятельной работы.

Harakter

Сангвиник

Сангвиник – у таких людей устойчивый, невозмутимый и энергичный характер. Они очень стремительно двигаются, очень общительны и любопытны, любят жизнь и готовы окунуться в нее с головой.
Легко осваиваются в новой обстановке, хорошо уживаются в коллективе, любят пошутить.
У Сангвиника очень сильная уравновешенная нервная система, хорошая реакция, он быстро загорается новой идеей и так же быстро остывает. Легко контактирует с незнакомыми людьми, хороший собеседник, добрый и отзывчивый.
Сангвиник быстро переживает неудачи, а в трудных ситуациях умеет сконцентрироваться.
Плодотворно работает и решает сложные задачи, но длительный труд может его быстро утомить. Легко приноравливаться к изменчивым условиям жизни, проявляя характер лидера: обязан быть первым в любом виде деятельности.
Самое положительное качество сангвиников – уравновешенность. Напряжение он может снять усердной работой над чем-то (уборка, написание статьи, и т.п.).
Сангвиник не только очень общительный и неконфликтный человек, но и прекрасный руководитель: легко обнаруживает выход из сложных ситуаций, свободно может переключиться с одного вида занятия на другой, обладает быстрой реакцией, легко и скоро приноравливаются к меняющимся условиям жизни.

Флегматик

Флегматики – медленные, нерешительные люди, без лишних эмоций, не любят менять обстановку. Плохо сосредотачиваются и неохотно меняют на другую работу. Ценят последовательность во всем.
Как правило, тихие и невозмутимые, выдержанные и терпеливые, стойкие и целенаправленные, ответственные, они могут продолжительно напряженно работать. Очень привыкают к своей работе. Скрупулезно приступают к решению проблем.
Говорят, всегда только по делу без лишних слов.
Флегматики имеют повышенную работоспособность, хотя долго втягиваются в работу. Могут найти неожиданный выход из тупиковой ситуации. Хорошо переносят стресс и очень терпеливы. Очень хороший исполнитель, аккуратист, хорошо переносит монотонный труд.
Флегматики – консерваторы, не любят перемены. Работа с бумагами, компьютером, подсчет финансов – вот стихия флегматика. Они неплохие исполнители, но почти никогда не занимают руководящих должностей. Флегматик как руководитель – неторопливый, спокойный, вдумчивый, порядочный, уравновешенный, все просчитывает и не тратит время на бесполезные дела и волнения. Уговорить его можно только аргументами.

Различные по темпераменту люди по-разному смотрят на мир. Но не существует четко выраженных психотипов. Чаще каждому из нас присущи черты сразу нескольких темпераментов.

<strong